GERAÇÃO Z E LIDERANÇA: ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS PARA O DESENVOLVIMENTO DE FUTURAS LIDERANÇAS
Résumé
A Geração Z já faz parte integrante da força de trabalho atual. Com sua
alta conectividade e domínio das novas tecnologias, ela oferece uma nova visão de
liderança e impacto no ambiente profissional. O presente artigo teve como objetivo
apresentar as estratégias e práticas de como a Empresa Partícipe está se adaptando
para incorporar e aproveitar as habilidades e competências da Geração Z em posições
de liderança. Por meio de uma pesquisa bibliográfica e estudo de caso com aplicação
de questionário, o presente estudo apresenta as principais características da Geração
Z e a atuação das empresas em relação a esta geração. Essa abordagem permite
criar um ambiente que não só acolha as novas ideias, como também apoie os gestores
nesse processo e forneça os recursos necessários para que esses jovens floresçam
em posições de liderança.
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