Revista da UNIFEBE

A guarda compartilhada e a aplicabilidade no real: é possível legislar sobre afetos?

2023-11-23T16:49:46-03:00

O presente trabalho teve como objetivo, baseado na Psicanálise, pensar sobre a aplicabilidade da guarda compartilhada, considerando as suas implicações
no campo do Direito e da Psicologia. Além disso, teve como objetivos específicos a investigação do processo de separação e suas implicações legais; a identificação das questões psíquicas que envolvem o processo de separação e a análise das
implicações emocionais que envolvem a disputa da guarda. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica, na qual os dados foram coletados por meio da base de dados Scielo Brasil, BVS Psicologia, Lilacs, Google Acadêmico, Periódico Capes, Redalyc, Pepsic e Lume, além da obra clássica de Sigmund Freud, de Jacques Lacan e dos psicanalistas contemporâneos. Na pesquisa foram utilizados os descritores: paternidade, divórcio, guarda compartilhada e psicanálise, e para a análise de dados foi realizada a leitura exploratória, seletiva, analítica e interpretativa do material pesquisado. Espera-se que o presente trabalho possa contribuir com novas propostas para repensar a questão da guarda, buscando trazer contribuições do olhar da Psicologia/Psicanálise para essa importante matéria do Direito.

Palavras-Chave: paternidade; divórcio; guarda compartilhada; psicanálise

A psicologia positiva no ambiente de trabalho: estudo de caso em uma cooperativa de crédito no município de Brusque - SC

2023-11-23T16:43:36-03:00

A Psicologia Positiva é considerada uma ramificação relativamente nova da Psicologia contemporânea e é um tema que vem tomando proporção no Brasil.
Considera-se que a Psicologia Positiva busca compreender as potencialidades e as virtudes do indivíduo. Nesse sentido, a Psicologia Positiva tem seu foco na felicidade, no bem-estar e na resiliência do ser humano. Nesse contexto, a presente pesquisa buscou verificar a contribuição da Psicologia Positiva para o desenvolvimento do Trabalho com Propósito em uma Cooperativa de Crédito do Município de Brusque/ SC. Para tanto, foi verificada a cultura organizacional da cooperativa, identificado o perfil socioeducacional dos colaboradores da cooperativa e realizada a aplicação da ferramenta Pirâmide Evolutiva do Coaching para identificação dos valores da vida. Do ponto de vista metodológico, a pesquisa classificou-se em qualitativa, tipificada em descritiva e exploratória. Em relação ao método, constituiu-se em estudo de caso. Os resultados evidenciaram que os valores referentes ao trabalho apontados pelos colaboradores estão alinhados aos valores predominantes na cultura organizacional da cooperativa. Nesse contexto, considerou-se que a Psicologia Positiva contribuiu na promoção da vida saudável da empresa e de seus colaboradores, promovendo a satisfação e o otimismo, além da adoção de comportamentos saudáveis, reforçando a prevenção de patologias relacionadas às condutas.

Palavras-chave: psicologia positiva; valores; trabalho com propósito.

A relação das emoções no processo de liderança: um estudo sobre a correlação das emoções com a liderança no ambiente de trabalho

2023-11-23T16:37:23-03:00

Este artigo tem como objetivo principal responder à seguinte questão: qual a relação das emoções com os processos de liderança no ambiente de trabalho?
Analisou-se pesquisas de diversos estudiosos que procuraram esclarecer a temática proposta, elucidando como essa relação influencia o desenvolvimento das equipes, e como se pode desenvolver melhores práticas de liderança. Verificou-se que a importância do relacionamento entre as emoções no processo de liderança, traz o entendimento, e prova que liderar com empatia dá mais prazer ao trabalho realizado pelos subordinados dentro das organizações, segundo a perspectiva de grandes autores. A metodologia que contribuiu para os resultados desta pesquisa possui caráter qualitativo e quantitativo, do tipo exploratória, e bibliográfica, tendo como base de análise artigos científicos de repositórios reconhecidos. Os resultados demonstraram que o líder é a maior influência nas organizações, atraindo mais seguidores e contribuindo para um ambiente organizacional feliz, com colaboradores mais satisfeitos.

Palavras-chave: liderança; emoção; empatia.

Ciclo PDCA: estudo de caso em facção de costura

2023-11-23T16:31:30-03:00

A qualidade percebida em um produto de vestuário é um fator determinante para a realização de uma compra, pois está diretamente relacionada ao
valor que o cliente percebe no produto e está disposto a pagar por ele. Tratando de vestuário, pode-se afirmar que todas as etapas de sua cadeia produtiva contribuem para a qualidade do produto. Mediante as questões relacionadas à qualidade dos produtos de vestuários, o presente estudo tem como objetivo investigar a qualidade final no processo produtivo em uma facção de costura, visando à padronização da
qualidade, melhorando os processos e, consequentemente, a produtividade nessa empresa. Para alcançar os objetivos propostos utilizou-se a abordagem por meio de estudo de caso, aplicando a ferramenta PDCA no processo produtivo da empresa X. Desse modo, com base nos defeitos identificados com grande incidência e de forma recorrente, esquematizou-se um plano de ação com a finalidade de eliminar ou diminuir a sua incidência. Por meio dessa aplicação se obteve resultados satisfatórios na coleta dos dados e, consequentemente, a identificação dos principais pontos causadores de defeitos no processo. Investigando os principais defeitos, torna-se possível identificar os fatores causadores e o impacto que causam no processo produtivo.

Palavras-chave: controle de qualidade; facção de costura; PDCA.

Compliance como estratégia para o combate à corrupção no Brasil: uma análise da estrutura de empresas estatais catarinenses

2023-11-23T16:18:04-03:00

O debate sobre corrupção tem presença constante nas mídias no Brasil
e, nos últimos anos, tem contribuído para impulsionar a adesão de estruturas de
compliance no país, por parte de organizações estatais e empresariais. Motivada
pela promulgação da Lei 17.715/2019, que tornou imperativo aos órgãos e entidades da administração pública catarinense a adoção de programas de compliance,
esta pesquisa teve por objetivo analisar as estruturas de compliance de duas empresas estatais de Santa Catarina - Companhia Catarinense de Águas e Saneamento
(Casan) e a Centrais Elétricas de Santa Catarina S.A. (Celesc) - por meio de critérios estabelecidos pela Transparência Internacional - Brasil e derivados da lei em
comento. Para tanto, realizou-se um levantamento dos principais dispositivos legais
relacionados ao compliance em empresas estatais. A pesquisa teve uma natureza
qualitativa, de caráter descritivo, no formato de estudo de casos múltiplos. Os dados
foram obtidos por meio de pesquisa documental e entrevistas semiestruturadas, e
tratados sob análise de conteúdo e análise qualitativa. Os resultados indicam que a
Casan e a Celesc atendem aos critérios propostos, com exceção daqueles relacionados à indicação de membros aos cargos de diretoria. Mesmo assim, observa-se
que os programas são liderados por servidores que detêm o conhecimento necessário para ocupar essa posição.
PALAVRAS-CHAVE: compliance; corrupção; regulação; organizações públicas.

Estudo do processo de implantação da prática do feedback em uma empresa do ramo metalúrgico localizada na cidade de Brusque - SC

2023-11-23T16:12:20-03:00

Esta pesquisa teve como objetivo identificar as melhorias que o feedback de desempenho individual pode trazer ao setor produtivo de uma empresa metalúrgica da cidade de Brusque. A análise foi feita a partir de um processo de implantação de feedback individual. A pesquisa possui caráter quantitativa e qualitativa, tendo fim de abordagem exploratória e utilizando como meio de investigação o estudo de campo. O feedback é uma ferramenta importante que ajuda a criar uma relação de confiança, alinhando os objetivos da empresa com o desenvolvimento profissional dos colaboradores. A pesquisa foi realizada em uma empresa do ramo metalúrgico situada na cidade de Brusque com os colaboradores do setor produtivo, sendo um líder e 15 liderados divididos nos setores de usinagem, corte, montagem, elétrica e pintura. Esta pesquisa possibilitou analisar com mais clareza a importância da implantação do feedback dentro da empresa. Com o resultado verificou-se melhorias ao implantar a ferramenta do feedback dentro da empresa, tanto na comunicação quanto na motivação e comprometimento do colaborador com a empresa. A pesquisa teve 100% das respostas obtidas, tendo seus maiores percentuais entre excelente e ótimo, trazendo resultados positivos para a empresa com a implantação do feedback, mostrando diminuição nos erros, diminuição no atraso da entrega dos pedidos e assertividade na comunicação.

PALAVRAS-CHAVE: feedback; comunicação; liderança; comprometimento

Gestão de alta performance: em busca do equilíbrio do crescimento sustentável e foco nos resultados em instituições financeiras

2023-11-23T16:05:08-03:00

Cada vez mais a concorrência cresce vertiginosamente entre as organizações, e de forma inversamente proporcional, cresce o desafio para os gestores. Com base nisso, objetivou-se verificar as práticas necessárias para tornar-se um gestor de alta performance. Para tal, realizou-se uma pesquisa aplicada de caráter quali-quantitativo. Participaram da pesquisa 17 gerentes e diretores de equipes de instituições financeiras que atuam em Santa Catarina, nas regiões do Vale do Itajaí, Costa Esmeralda e Grande Florianópolis, com idades entre 20 e 60 anos, de ambos os sexos. Os dados foram coletados por meio de um questionário misto disponibilizado de modo on-line. Constatou-se que as práticas necessárias para se tornar um gestor de alta performance, estão relacionadas à maneira que o gestor lida com os desafios diários, conduz e forma sua equipe, de modo a transmitir confiança para seus colaboradores. Observou-se que o gestor de alta performance necessita saber delegar as funções, ter boa e ampla comunicação, possuir foco nos objetivos,
e liderar de maneira que o clima organizacional seja um item primordial para o bom andamento das metas e resultados. Os maiores desafios para um gestor de alta performance estão relacionados às mudanças constantes e falhas na comunicação interna; seja relacionado ao público, à equipe e/ou aos processos. Diante disso, a formação humana, a gestão de pessoas e engajamento, foram relacionados como os maiores desafios que um gestor de alta performance acaba lidando.

Palavras-chave: gestor; alta performance; competências; instituições financeiras

O índice de felicidade no trabalho e a relação com o perfil comportamental de gestão: estudo de caso em uma cooperativa de crédito do Vale do Itajaí/SC

2023-11-23T15:58:35-03:00

A pesquisa buscou analisar a influência do Perfil Comportamental dos gestores em relação ao Índice de Felicidade no Trabalho, em uma Cooperativa de
Crédito do Vale do Itajaí/SC. Para tanto, identificou-se o perfil socioeducacional dos gestores e colaboradores da Cooperativa, além de relacionar o perfil comportamental de cada gestor com o Índice de Felicidade no Trabalho e os fatores mais relevantes para obter/elevar a felicidade no ambiente organizacional. Metodologicamente, a pesquisa classificou-se em aplicada, qualitativa e exploratória, sendo o questionário o instrumento de coleta de dados utilizado. Os resultados evidenciaram que, a maioria dos colaboradores estão felizes em trabalhar na cooperativa, possuindo um IFT alto. Os indicadores mais relevantes para os colaboradores estão relacionados à responsabilidade social da empresa e o clima organizacional satisfatório.

Palavras-chave: gestão de pessoas; índice de felicidade no trabalho; perfil comportamental DISC.

Percepção dos acadêmicos do curso de Ciências Contábeis sobre educação financeira

2023-11-24T11:01:42-03:00

O objetivo deste estudo foi avaliar a percepção dos acadêmicos do Curso de Ciências Contábeis da UNIFEBE sobre educação financeira, identificando de que forma cada estudante pensa e lida com essa questão. Para tal, foi aplicado um questionário a 76 alunos, dos quais 74 autorizaram o uso das respostas para fins de estudos. Os resultados de modo geral, indicam que ainda se precisa falar mais sobre a questão financeira, muitos alunos ainda têm dúvidas sobre como lidar com o seu dinheiro e até mesmo querem saber mais como fazer render, melhorar e ter garantias no futuro. Este estudo contribui com os acadêmicos e professores do curso, bem como com a comunidade em geral, ao identificar aspectos da educação financeira que precisam ser mais discutidos, tanto no âmbito acadêmico quanto familiar.
Palavras-chave: educação financeira; Curso Ciências Contábeis; UNIFEBE

Planejamento estratégico com foco no Balance Scorecard em uma pequena empresa na cadeia automobilística

2023-11-23T15:52:12-03:00

O Balanced Scorecard (BSC) é o sistema de medição mais utilizado no mundo, trata-se de uma ferramenta que desdobra o planejamento estratégico em indicadores e metas para acompanhar se o plano está sendo convertido em ações práticas na empresa. Quando se refere a pequenas empresas, são visíveis
as dificuldades para a implantação de um planejamento estratégico. Quando essa organização consegue implantar esse planejamento, esbarra em como fazer para que ele seja executado. Nesse contexto, aparece o BSC como ferramenta de gestão para esse desdobramento na operação. O presente trabalho teve como objetivo analisar a implantação do planejamento estratégico, utilizando o BSC como sistema de medição, em uma pequena empresa na cadeia automobilística, na cidade de Guabiruba-SC. Metodologicamente, a pesquisa foi descritiva, a abordagem do problema qualitativa, realizada por meio de pesquisa documental e entrevista como forma de coleta de dados. Os documentos utilizados na pesquisa foram coletados na empresa objeto deste artigo. As análises foram realizadas por meio de análise documental e análise de conteúdo. Foi possível concluir que apesar de algumas
metas estipuladas pela empresa terem piorado após a implantação do BSC, de forma geral, a maioria das metas melhoraram. Ou seja, esse indicador de desempenho foi bem aproveitado pela empresa, e ajudou bastante no controle e acompanhamento de seus objetivos e meta estabelecidos. E, para as metas, que ficaram abaixo do estimado, está sendo possível, por meio do BSC, identificar as fragilidades para que a empresa possa alcançar os seus resultados.

Palavras-chave: contabilidade gerencial; controladoria; indicadores estratégicos.

Prática de lobbying na elaboração da norma contábil IFRS 15: reconhecimento de receitas

2023-11-23T15:43:53-03:00

Este estudo teve como objetivo caracterizar a prática de lobbying na elaboração da IFRS 15 - Revenue from Contracts with Customers. Para tanto, foram
analisadas 188 cartas de comentários enviadas ao IASB na fase do Exposure Draft ED 2011/230 por grupos de interessados. Os procedimentos metodológicos foram baseados na análise de conteúdo quanto ao grau de concordância ou discordância dos respondentes sobre os principais tópicos da norma. Os resultados indicaram que houve participação ativa dos grupos de interesses dos continentes norte-americano e europeu e que os preparadores das demonstrações contábeis foram responsáveis pelo envio de mais da metade das cartas de comentários. Quanto ao grau de concordância e discordância, constatou-se que a maioria dos respondentes manifestou opiniões semelhantes, entretanto, em alguns tópicos, os interesses particulares de alguns foram predominantes, principalmente dos preparadores das demonstrações contábeis, quando a alteração demandava custo e tempo de preparação das informações, ou dos reguladores, quando as alterações se relacionavam com a transparência de informações contábeis. Evidencia-se que a teoria da captura regulatória pode explicar a prática de lobbying na elaboração da norma, pois os interessados, diante de uma regulamentação pública, expressaram suas opiniões e tentaram influenciar o IASB, visando o interesse das entidades por eles representadas.

Palavras-chave: IFRS 15; regulamentação contábil; lobbying; cartas de comentários.

Publicações sobre práticas de extensão: uma análise das publicações na associação nacional de pós-graduação e pesquisa em administração

2023-11-23T15:34:51-03:00

O presente trabalho objetivou analisar a quantidade de publicações sobre práticas de extensão publicados na Associação Nacional de Pós-Graduação e
Pesquisa em Administração (ANPAD) desde o início dos registros das publicações do evento. Os objetivos específicos contemplaram análises do ano de publicação, evento, objetivos e resultados. A relevância do trabalho se justifica a partir do processo de normatização da extensão no nível de graduação, segundo Planejamento Nacional de Educação 2014- 2024, e também a necessidade de análise do desenvolvimento da discussão sobre o tema e a difusão do mesmo nos cursos de Ciências Sociais Aplicadas. A metodologia possui abordagem qualitativa e quantitativa, sendo do tipo descritiva, utilizando como método a pesquisa bibliográfica. Percebeu-se que em todas as publicações relacionadas ao tema extensão os resultados foram satisfatórios e provocaram desenvolvimento considerável para as partes envolvidas. Esses resultados afirmam a importância do desenvolvimento de práticas extensionistas no ambiente universitário.

Palavras-chave: extensão; publicações; ANPAD.

Qualidade de vida no trabalho do docente de terceiro grau: um dilema do século XXI

2023-11-23T15:25:08-03:00

Este estudo aborda a interferência de variáveis ambientais em sua incidência sobre a qualidade de vida do docente em seu habitat profissional (a
universidade), apontando elementos estressores que prejudicam seu desempenho. Definiu-se como objetivo apresentar os principais problemas identificados que afligem o docente de terceiro grau e que influenciam em sua qualidade de vida laboral, com todas suas potencialidades em sentido positivo e negativo – leia-se ‘motivação’ e ‘desmotivação’. Para tanto, procedeu-se à análise parcial (“notas prévias”) de dados coletados para um estudo de abrangência maior sobre o mesmo tema, constituído por meio de uma tese de doutorado pelo método exploratório e de caráter qualitativo. A amostragem é composta por professores universitários de IES catarinenses, escolhidos de maneira aleatória simples, nas quais se aplicou um questionário estruturado com questões fechadas e respostas classificadas segundo uma Escala de Likert. A análise de dados permitiu inferir que a qualidade de vida no trabalho (QVT) de professores universitários suscita questionamentos a serem reanalisados para que efetivamente comprovem as variáveis que fundamentam certo descontentamento e desmotivação disseminados nos componentes da amostra. Tais resultados ainda indicam que dito cenário de QVT afetado pode ser considerado generalizado para as IES de todo o País.

Palavras-chave: professor; universidade; estresse; Burnout; motivação

Relevância da informação contábil: uma análise de relatórios financeiros trimestrais e anuais

2023-11-23T14:08:36-03:00

A padronização pelos países quanto à periodicidade da divulgação de relatórios financeiros pode interferir na reação do mercado e na relevância atribuída pelos usuários dessas informações. Nessa direção, este estudo objetiva analisar a relevância das informações contábeis dos relatórios financeiros anuais e
trimestrais das empresas brasileiras, a partir do modelo de value relevance de Cormier e Magnan (2016). Em termos metodológicos, aplicou-se a técnica de regressão linear múltipla em uma amostra final de 141 empresas não financeiras listadas na Brasil, Bolsa e Balcão (B3) no período de 2010 a 2018, totalizando 3.807 observações trimestrais e 1.269 observações anuais. Os resultados apontam um nível maior de relevância das informações contábeis divulgadas em relatórios financeiros trimestrais em relação às informações de relatórios anuais. Ainda, constatou-se que nos relatórios financeiros trimestrais há um crescimento da capacidade explicativa sob o modelo de value relevance ao longo dos trimestres. O estudo contribui para o debate científico sobre a relevância e o impacto da divulgação de relatórios financeiros trimestrais e sua utilização por investidores e reguladores.

Palavras-chave: value relevance; relatórios financeiros trimestrais; relatórios financeiros anuais; qualidade da informação contábil.

Conselho Editorial da Revista UNIFEBE

2023-11-23T16:53:12-03:00

Conselho Editorial da Revista UNIFEBE