O índice de felicidade no trabalho e a relação com o perfil comportamental de gestão: estudo de caso em uma cooperativa de crédito do Vale do Itajaí/SC
Resumo
A pesquisa buscou analisar a influência do Perfil Comportamental dos gestores em relação ao Índice de Felicidade no Trabalho, em uma Cooperativa de
Crédito do Vale do Itajaí/SC. Para tanto, identificou-se o perfil socioeducacional dos gestores e colaboradores da Cooperativa, além de relacionar o perfil comportamental de cada gestor com o Índice de Felicidade no Trabalho e os fatores mais relevantes para obter/elevar a felicidade no ambiente organizacional. Metodologicamente, a pesquisa classificou-se em aplicada, qualitativa e exploratória, sendo o questionário o instrumento de coleta de dados utilizado. Os resultados evidenciaram que, a maioria dos colaboradores estão felizes em trabalhar na cooperativa, possuindo um IFT alto. Os indicadores mais relevantes para os colaboradores estão relacionados à responsabilidade social da empresa e o clima organizacional satisfatório.
Palavras-chave: gestão de pessoas; índice de felicidade no trabalho; perfil comportamental DISC.
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